O InHire organiza seu pipeline, automatiza tarefas operacionais e facilita o envolvimento de gestores. Você ganha tempo — e seus candidatos, uma experiência melhor.
Planilhas e ferramentas dispersas aumentam retrabalho e dificultam a visibilidade do funil.
Sem critérios claros, a subjetividade e os vieses reduzem a qualidade das decisões.
Enviar e-mails, atualizar status e mover candidatos consome tempo e atrasa o processo.
Funcionalidades criadas reduzir o peso operacional e tornar o processo mais eficiente.
É a fase em que o seu time avalia os candidatos atraídos para a vaga: triagem de currículos, entrevistas, testes e pareceres. No InHire, tudo acontece em um funil visual, com critérios definidos por vocês e histórico registrado em cada etapa.
Defina os critérios da vaga (requisitos, pretensão salarial, experiências) e a IA do InHire classifica os candidatos em Alto, Médio ou Baixo fit em segundos. O recrutador revisa e decide: a decisão continua sendo do seu time.
É um roteiro de avaliação com critérios e notas padronizados por vaga. Com o scorecard do InHire, entrevistadores diferentes avaliam os mesmos pontos e o parecer final compara candidatos com base em dados, não em impressão.
O InHire é o software que o SEU time usa para selecionar: quem entrevista e decide é a sua empresa, com IA e automações tirando o trabalho repetitivo do caminho. Procura apoio além do software? Fale com a gente no formulário que indicamos o melhor caminho.
