Agentes de IA que aceleram a triagem, reduzem gargalos e dão escala ao seu recrutamento e seleção, com confiança em cada escolha. Tudo dentro da plataforma (ATS) InHire.
Os números provam: contratar melhor, mais rápido e gastando menos já é realidade.
O InHire é um software de recrutamento e seleção (ATS) com inteligência artificial embutida: a IA dá velocidade e consistência para o SEU time decidir melhor. Mais de 900 empresas recrutam com o InHire.
Preencha vagas operacionais rapidamente e com maior volume de candidatos.
Transforme entrevistas em dados acionáveis para decisões mais rápidas e seguras.
Classifique milhares de currículos em segundos sem perder o controle.
No InHire, a IA cuida do operacional para que as pessoas cuidem das decisões.
O processo começa antes da vaga abrir. O candidato se inscreve por WhatsApp, por texto ou por foto do currículo. Sem fricção, sem formulário interminável. Na triagem, o RH define os critérios. A IA já devolve os candidatos classificados em pouco tempo.
Nas entrevistas, a transcrição vira dado pesquisável. Você busca trechos por palavra-chave, pergunta à IA sobre qualquer ponto da conversa e gera pareceres em minutos. Formulários personalizados e automações completam o fluxo, do RH ao departamento pessoal.
Mais velocidade na contratação. Sem abrir mão de critério.
Funcionalidades que liberam seu tempo e aceleram seus resultados.
É o uso de inteligência artificial nas etapas operacionais do processo seletivo: triagem de currículos, transcrição e análise de entrevistas, inscrição de candidatos e automações.
Você define os critérios (requisitos do currículo, pretensão salarial e outros), a IA classifica milhares de currículos em segundos em Alto, Médio ou Baixo fit, e o recrutador revisa e decide.
A melhor ferramenta de IA para RH é a que roda dentro do seu fluxo de recrutamento, não fora dele: avalie se a IA está integrada ao ATS, se o recrutador mantém o controle dos critérios e se o tratamento de dados segue a LGPD.
A IA do InHire tira o trabalho repetitivo do caminho (triagem, agendamento, registro) para o recrutador focar no que decide a contratação: entrevistas e avaliação. Ela acelera o seu time.