Anuncie vagas de emprego nos principais job boards com um clique, publique sua página de carreiras, construa o seu próprio banco de talentos e busque candidatos ativamente. Tudo em um único software: a plataforma de divulgação de vagas e atração do InHire.
Processos demorados, formulários longos e pouca visibilidade reduzem drasticamente o número de candidaturas.
Fluxos manuais e uso de várias ferramentas tornam a busca ativa lenta, desorganizada e cheia de retrabalho.
Sem saber quais canais performam melhor, é difícil saber onde vale a pena investir e otimizar.
Funcionalidades criadas para manter um fluxo constante e qualificado de candidatos.
De startups a grandes empresas, times de recrutamento em São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Fortaleza e em todo o Brasil usam o InHire para fechar vagas com previsibilidade. A plataforma é 100% online, com implementação guiada e suporte próximo, em português, de qualquer cidade.
Nos canais onde seu candidato está: job boards, redes sociais, WhatsApp, programa de indicação e a página de carreiras da sua empresa. Com o InHire você cadastra a vaga uma vez e publica em todos eles de uma só vez.
Com uma plataforma de divulgação de vagas (multiposting): você cadastra a vaga uma vez no InHire e ela é publicada em +15 job boards e canais integrados com poucos cliques, sem recadastrar site por site.
Existem canais gratuitos e canais pagos. O desafio não é o custo de publicar, e sim gerenciar candidatura espalhada em vários lugares: o InHire centraliza todas as fontes em um único funil rastreado, para você ver de onde vem cada candidato.
Além de esperar candidaturas, seu time pode buscar candidatos ativamente: a extensão de hunting do InHire organiza as abordagens dentro do funil, e o seu banco de talentos (a base de candidatos da sua própria empresa, construída dentro da plataforma) guarda os currículos que já passaram pelos seus processos, prontos para a próxima vaga.
É da sua empresa. O InHire dá a ferramenta para você construir e organizar a sua própria base de candidatos, formada por quem se inscreve nas suas vagas e por quem seu time aborda; os dados ficam na sua conta e são reaproveitáveis nas próximas vagas.
