INHIRE

Automatize processos tediosos e simplifique sua gestão

Da comunicação com candidatos a automação de processos, o Inhire cuida de tarefas manuais tediosas, para que você possa se concentrar nos candidatos.

Gerencie os candidatos com facilidade usando o melhor Kanban de recrutamento do mercado

Cria automações para enviar e-mails, movimentar candidatos e automatize processos repetitivos para ganhar tempo

Crie, gerencie e aprove com facilidade requisições de vagas.

Preencha as vagas mais rapidamente com candidatos que você sabe que gosta, mas ainda não contratou.

Mantenha todos atualizados e gaste menos tempo com e-mails.

Crie questionários personalizados para poder filtrar e encontrar os candidatos certos para suas vagas

Requisição a aprovação de vaga

Use um fluxo de aprovação padrão ou personalize um para cada uma de suas equipes. As partes interessadas são notificadas automaticamente por e-mail quando uma ação é necessária e as atualizações de status aparecem diretamente no InHire. Assim, todos sabem o que precisam fazer.

Kanban de Recrutamento

Use um método de gerenciamento visual que provou ser altamente eficaz em diversos setores. Facilitamos a visualização do que precisa ser feito, quem é responsável por cada tarefa e o prazo.
Essa clareza e transparência ajudam os recrutadores a evitarem atrasos e gargalos.

Gestão de Comunicação com Candidato

Mantenha todos atualizados e gaste menos tempo com e-mails.
Uma caixa de entrada centralizada e modelos personalizáveis tornam a comunicação com candidato rápida, fácil e eficiente.

Automação de Processos

As ações automatizadas facilitam seu trabalho e agilizam o tempo de contratação, automatizando tarefas repetitivas. Crie e-mails e devolutivas automatizados e configure gatilhos para cada estágio do processo de contratação para aumentar a produtividade e reduzir o tempo gasto em trabalho manual.

Questionários Personalizados

Chega de questionários engessados e perguntas que não servem.
Crie questionários personalizados para poder filtrar e encontrar os candidatos certos para suas vagas.

Banco de talentos

Lembre-se das melhores pessoas que você ainda não contratou.
Crie um banco de dados de candidatos interessados em trabalhar para sua organização. Nova vaga? Identifique rapidamente os candidatos que você já sabe que podem ser uma ótima opção.