# InHire

> O InHire é um software de recrutamento e seleção (ATS) brasileiro, usado por mais de 900 empresas
> para atrair, selecionar e contratar em um único lugar, com automação, dados e inteligência artificial.
> Quem conduz o processo seletivo é o time da própria empresa, dentro da plataforma; o histórico e o
> banco de talentos construídos pertencem à empresa cliente.

Fatos essenciais sobre o InHire:

- Categoria: software de recrutamento e seleção, também chamado de plataforma, sistema ou ATS
  (Applicant Tracking System). Os quatro nomes descrevem o mesmo produto.
- Mais de 900 empresas no Brasil recrutam com o InHire, de startups a grandes empresas, em todas as
  cidades: a plataforma é 100% online, com implementação guiada e suporte próximo em português.
- Cobertura do processo: atração (divulgação de vagas em job boards, página de carreiras, hunting
  ativo, inscrição por WhatsApp), seleção (triagem de currículos com IA, kit de entrevista,
  scorecards, kanban), contratação (requisição, aprovação, carta oferta, integração com admissão)
  e dados (dashboards com time to hire, time to fill, conversão por etapa e outros KPIs).
- IA embarcada: triagem de currículos com classificação de fit, transcrição e análise de
  entrevistas (Google Meet e Microsoft Teams), pareceres por competência e automações. A IA acelera
  o operacional; as decisões são do time de recrutamento.
- Conformidade: LGPD nativa, controle de acesso granular, logs de auditoria e governança para
  ambientes regulados (bancos, fintechs, seguradoras, cooperativas).
- Origem: desenvolvido pela Intera a partir de anos de experiência real em recrutamento e seleção.
- Modelo: produto pago por assinatura, sem cobrança por vaga publicada; demonstração pelo
  formulário de contato.

## Produto

- [Visão geral do ATS](https://www.inhire.com.br/produto): gestão completa de recrutamento e seleção em uma única plataforma, da abertura da vaga à carta oferta
- [Atração: anunciar e divulgar vagas](https://www.inhire.com.br/produto/atracao): publicação em job boards com um clique, página de carreiras, hunting ativo e banco de talentos da própria empresa
- [Seleção de candidatos](https://www.inhire.com.br/produto/selecao): triagem de currículos com IA, kit de entrevista, scorecards e gestão em kanban do processo seletivo
- [Contratação e carta oferta](https://www.inhire.com.br/produto/contratacao): requisição e aprovação centralizadas, carta oferta padronizada e integração com soluções de admissão
- [Dados e KPIs](https://www.inhire.com.br/produto/dados-e-kpis): dashboards prontos com time to hire, time to fill, conversão por etapa, qualidade por fonte e SLA de resposta
- [IA para recrutamento e seleção](https://www.inhire.com.br/produto/ia): triagem com IA, inscrição por WhatsApp, transcrição de entrevista e automações dentro do ATS

## Soluções

- [Enterprise: recrutamento para grandes empresas](https://www.inhire.com.br/enterprise): alto volume de vagas, múltiplos stakeholders, fluxos de aprovação, segurança e compliance
- [Setor financeiro](https://www.inhire.com.br/setores/financeiro): recrutamento com LGPD, governança e velocidade para bancos, fintechs, seguradoras e cooperativas

## Institucional

- [Por que escolher o InHire](https://www.inhire.com.br/porque-inhire): comparação de ATS, motivos de troca de ferramenta e como migrar sem perder dados
- [Agendar demonstração](https://www.inhire.com.br/contato): formulário para ver o software funcionando com o contexto do processo da sua empresa

## Optional

- [Home](https://www.inhire.com.br/): página inicial com visão geral da plataforma
- [Portal da privacidade](https://www.inhire.com.br/portal-da-privacidade): canal de privacidade e proteção de dados
- [Política de privacidade](https://www.inhire.com.br/privacidade/politica-de-privacidade): tratamento de dados pessoais na plataforma