Como funciona nosso Processo Seletivo?

Nesta etapa, avaliamos o quão próximo você está dos requisitos da vaga.

Aqui, você terá um bate-papo com uma pessoa do Time de Gente e Cultura. A conversa será um momento para te conhecer melhor, saber das suas experiências, expectativas e entender um pouco do seu perfil. Claro, você também conhecerá um pouquinho mais sobre a EstrelaBet.

Em parceria com a liderança do seu futuro Time, ocorre um segundo bate-papo com o objetivo de avaliar competências técnicas. É bem provável que você receba um Desafio Técnico para que seja avaliado o seu Fit com a vaga. Aqui, já dá para sentir a nossa energia!

Você receberá no e-mail um teste de Mapeamento Comportamental. Fique tranquilo(a), não há resposta correta ou errada, a intenção aqui não é rotular ou generalizar algo, mas sim ter um registro de suas características, valores, formas de pensar e agir, frente aos estímulos do cotidiano.

Você já é quase um camisa 10! Nessa etapa, reforçamos remuneração, benefícios, oportunidades e alinhamento final das expectativas e partimos para o tão esperado momento de boas-vindas. Prepare a sua chuteira, está na hora de entrar em campo: onboarding. 

Muitas vezes, seu processo pode até nem seguir uma ordem predefinida, a pessoa recrutadora será responsável por acompanhar a sua experiência durante o processo e tirar eventuais dúvidas, ok? Além disso, a gente busca sempre fornecer retornos dos processos e também adoraria receber feedbacks de quem participa.

Se a gente demorar mais do que você gostaria, seja para avançar ou dar o feedback, pode sempre entrar em contato com a pessoa recrutadora que estiver cuidando do seu processo.

VOCÊ NO COMANDO DO GAME DA SUA CARREIRA!

Cultura

Propósito

O que faz a gente ir além?

E SE A EMOÇÃO FOSSE A CHAVE DO GAME?

Propósito é a razão pela qual estamos aqui. Ele dá o gás para transformarmos as
vidas de nossos clientes, gerando valor para o negócio.
Afinal de contas, memórias de uma vida bem vivida é o nosso maior patrimônio.

A vida acontece aqui e agora

Somos um conjunto de momentos. Momentos têm o poder de moldar identidades, de definirem o curso de nossas histórias.

O que fica na memória é sempre marcado pelo que sentimos. E a capacidade de se emocionar é necessária para elaborarmos os fenômenos da vida e seguirmos em frente, mesmo ( ou principalmente) em condições adversas.

É preciso possibilitar que a emoção e a liberdade sejam experimentadas por todas as pessoas- com responsabilidade e autonomia – de forma descomplicada.

Nossa busca está em mostrar para o mundo que é possível se sentir vivo a qualquer instante. A vida pode ser mais. Mais vibrante, mais memorável. A qualquer momento.

Esse é o nosso propósito:

EMOÇÃO POSSÍVEL A QUALQUER INSTANTE.

Pilares

Energia que faz a vida acontecer

Ela surge quando combinamos 3 elementos
chave de um ciclo contínuo de (r)evolução;

VIVER,
JOGAR
E BRILHAR

Como isso funciona no dia a dia?

A gente te explica.

Os princípios nos guiam para sermos cada vez melhores:

1. Para você, para o mundo
2. Para negócio, para o cliente
3. O que não é?

VIVER

Bem-estar, desenvolvimento constante e envolvimento.

PARA VOCÊ E PARA O MUNDO

  • Antes de mais nada, é saber viver.
  • Preparo físico, mental e aprendizado constante potencializaram o seu talento
  • Se envolver é ‘pensar no coletivo’ ( pegou o duplo sentido?)

PARA O NEGÓCIO, PARA O CLIENTE

  • Ajude o cliente a ser sua melhor versão
  • Escute de maneira ativa e antecipe necessidades
  • Confie no próximo, nos dados e nos aprendizados

O QUE NÃO É:

  • Se descuidar de si e do outro
  • Esquecer que ninguém faz nada sozinho
  • Desconsiderar nosso propósito, as necessidades do time e do cliente

BRILHAR

Ousadia, reconhecimento e celebração.

PARA VOCÊ E PARA O MUNDO

  • Ideias corajosas mudam o jogo
  • Vibre com as pequenas e grandes vitórias: celebrar faz parte do ciclo da vida.
  • Recarregue as baterias: calcule a rota para o próximo desafio.

PARA O NEGÓCIO, PARA O CLIENTE

  • A originalidade cria experiências inesquecíveis.
  • Reconheça talentos e esforços (individuais e coletivos). Não deixe pra depois
  • Lembre-se a conquista do cliente é a nossa.
  • Aprender com os erros é maximizar acertos.

O QUE NÃO É:

  • Entregar soluções que não geram valor para o negócio.
  • Pensar e agir de forma conformista.
  • Não trazer o feedback para o dia a dia.
  • Ignorar os dados, aprendizados e resultados.
  • Não recarregar as baterias quando necessário.

JOGAR

Agilidade, atitude e inteligência na tomada de decisão.

PARA VOCÊ E PARA O MUNDO

  • Dá pra fazer acontecer com leveza e alto astral.
  • Cada lance define a vitória.
  • Desafios são caminho. A conquista é consequência

PARA O NEGÓCIO, PARA O CLIENTE

  • Defina a tática de jogo antes de entrar em campo.
  • Seja flexível e ágil nas devolutivas.
  • Solução inteligentes descomplicam a vida das pessoas.

O QUE NÃO É:

  • Agir sem planejar, nem considerar as prioridades do negócio.
  • Fazer muito no lugar de fazer melhor.
  • Lentidão e burocracia desnecessárias.

FAIRPLAY

Espírito competitivo ético, respeito e transferência.

PARA VOCÊ E PARA O MUNDO

  • Se abra para o que é diferente.
  • Apoio sempre quem precisar de ajuda.
  • Jogue para ganhar, sabendo perder.

PARA O NEGÓCIO, PARA O CLIENTE

  • Respeite as opiniões, as evidências e os recursos.
  • ‘Estou transformando para melhorar?’
  • Verdade na fala, transparência na decisão.

O QUE NÃO É:

  • Intolerância à diversidade e equidade.
  • Agir de modo a prejudicar o cliente, o negócio ou as pessoas.
  • Contar vantagem, tirar vantagem.
  • Jogo ilícito

Etapas dos Nossos Processos

Quais são as etapas do processo?

Aqui, o nosso processo padrão, você passará por quatro etapas. Primeiro, tudo começa com a sua inscrição para vaga tão desejada. Depois, nosso time de Talent Acquisition te chamará para um bate-papo, para o alinhamento das expectativas e, é claro, conhecermos mais você.

Já na terceira etapa, marcaremos uma conversa para conhecer a liderança responsável pela vaga e também alinhar requisitos técnicos. E para finalizar, na quarta etapa, te enviaremos por e-mail uma avaliação psicológica.

Lembrando: Você poderá ser convidado(a) em realizar alguma etapa técnica adicional, mas fique tranquilo(a) que manteremos informado(a) de todo o processo.

O que será considerado um diferencial para eu fazer parte da EstrelaBet?

Por aqui, buscamos profissionais que estão preparados em colocar em prática nossos princípios Viver, Jogar, Brilhar e com base o Fairplay. Amamos inovação, adaptabilidade e é claro jogar sempre junto.

Aqui, cada processo é avaliado de acordo com cada necessidade da área de atuação. Mas, geralmente, previsão de duração é de 30 a 60 dias corridos.

Trabalhamos com progressão de carreira no modelo Y, onde nossas Estrelas têm a
possibilidade de se desenvolver em uma carreira de gestão ou técnica.

Sabemos que nossos(as) candidato(as) têm grandes expectativas durante o momento da inscrição do processo (a gente também de ter você com a gente!) e por isso, temos esse compromisso durante cada etapa. Você ficará por dentro de tudo pelo seu e-mail de qualquer atualização da sua inscrição.

Não temos restrição enquanto a isso. Podemos avaliar novamente candidaturas que façam sentido para a posição inscrita.

Em nossos escritórios, Belo Horizonte e São Paulo, funcionamos no modelo híbrido, ou seja, 3 dias presenciais e 2 em home office. Já grande parte do nosso time de Tecnologia, atuam na modalidade 100% home office.

Prêmios mais relevantes

SIGMA 2023
Operador Brasileiro do Ano

PRÊMIO CATEGORIA PRATA
WORK OF PORPOSE 2023 New York Festivals
Advertising Awards

SBC AWARDS 2022
Estrela em Ascensão

CAMPANHA “APOSTA NELAS”
New York Festivals Advertising Awards

BRAZILIAN IGAMING AWARDS 2023
Operadora do Ano

PATROCÍNIO ESPORTIVO
Copa do Mundo Feminina 2023

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