Potencializando o recrutamento das maiores empresas
O InHire é mais do que um ATS – é uma plataforma completa de recrutamento e seleção, que apoia todas as etapas do processo, desde a atração até a proposta final. Um ATS moderno, com agendamento de entrevistas, agentes de IA, CRM, sourcing e análise robusta e personalizada de dados — tudo em um só lugar
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O InHire é um parceiro estratégico de longo prazo, com equipes dedicadas de Sucesso do Cliente que apoiam empresas de grande porte como a sua a alcançar metas de contratação de forma mais rápida e eficaz.
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A escolha do ATS para é fundamental para a eficiência do time de Talent Aquisition. O InHire se destaca pela interface intuitiva, gestão de pipeline em kanban e pelo atendimento empático. Além disso, a personalização dos dashboards nos permite ter insights valiosos para aprimorar nossos processos.
Fernanda Santarelli
Talent Acquisition Manager
Guia prático: indicadores de entrada no recrutamento
A maioria dos times de RH monitora apenas indicadores de resultado, como tempo de contratação e custo por contratação, o que dificulta ações corretivas em tempo hábil. Este material apresenta os leading indicators — métricas preditivas que permitem identificar gargalos, otimizar processos e tomar decisões com base em dados. O guia aborda a diferença entre lagging e leading indicators, os principais KPIs que impactam diretamente os resultados em recrutamento e um caso prático de redução de SLA.
O InHire é uma empresa do grupo Intera (uma das grandes especialistas em recrutamento tech do Brasil) e sua missão é tornar o trabalho dos recrutadores mais estratégico e transformar sua relação com o ATS.
