O nome Verus tem origem no Latim, e foi onde começou nossa história:
Ele significa verdade e transparência.
São nesses valores que ancoramos nosso trabalho. Vivemos essa verdade no dia a dia, respeitando nossas relações com clientes e profissionais que confiam na Verus como parceira estratégica no crescimento sustentável, tanto na vida das organizações, como das pessoas.
Nosso propósito
Identificar e atrair líderes excepcionais que impulsionem o sucesso e a inovação das organizações.
Nossos diferenciais
Conceito Boutique
Abordagem altamente personalizada para cada cliente. Com foco na qualidade e no atendimento, feito exclusivamente pelos sócios.
Personalização dos Serviços
Procuramos entender profundamente a cultura dos nossos clientes, seus desafios e o perfil ideal de líder que procuram.
Relacionamento Profundo
Somos reconhecidos por entender profundamente a cultura de cada empresa, buscando o perfil de liderança ideal aderente a cultura dos nossos clientes, estabelecendo relacionamentos de confiança e parcerias duradouras.
Atendimento Exclusivo
Tratamos cada projeto como único, usando da nossa expertise para prospectar e engajar os melhores talentos para a posição.
Acompanhamento
Garantimos o acompanhamento dos profissionais contratados, do processo seletivo à integração cultural na empresa.
Garantimos
Nossos serviços
Executive Search
Focamos sempre na busca personalizada dos melhores candidatos do mercado para cada posição. Esse processo envolve pesquisa ativa, direta, ética e confidencial dos potenciais.
Assessment
É um processo detalhado usado para avaliar as competências, habilidades, potencial de liderança e áreas de desenvolvimento para líderes atuais e futuros. Tem como objetivo fornecer insights estratégicos para decisões de gestão de talentos, como promoções, contratações, desenvolvimento profissional e planejamento de sucessão.
Mapeamento Mercado
Com foco em compreender o cenário do talento executivo em seu mercado, incluindo estrutura organizacional, remuneração e disponibilidade de candidatos. Ele permite que empresas tomem decisões sobre contratação, desenvolvimento de talentos e estratégias de retenção, garantindo que estejam bem posicionados para competir no mercado global de talentos.