Somos mais de
2 MIL
pessoas transformando vidas e carreiras por meio da educação
Um ecossistema
que faz parte da jornada
completa de aprendizado
das pessoas
A maior escola de tecnologia do Brasil.
E suas extensões:
Alura Latam, para a América Latina;
Alura Empresas, escola de soluções corporativas em tech;
Alura Start, solução de aprendizagem computacional para estudantes da educação básica;
Casa do Código, editora de livros de tecnologia, business e inovação);
Centro de excelência em tecnologia mais respeitado do país.
Muito reconhecida, a FIAP vem fazendo história e transformando a vida das pessoas por meio da tecnologia desde 1993. E com nota máxima nas últimas 32 comissões de avaliação do MEC.
A escola de quem faz Produto Digital.
Para quem lança, cria, analisa ou gerencia produto. Produtos, growth, dados e liderança.
Reúne a maior Comunidade de Produto do Brasil e ensinando com aulas online, exercícios práticos, atividades ao vivo a maior Comunidade de Produto do Brasil.
A maior escola de tecnologia do Brasil.
E suas extensões:
Alura Latam, para a América Latina;
Alura Empresas, escola de soluções corporativas em tech;
Alura Start, solução de aprendizagem computacional para estudantes da educação básica;
Casa do Código, editora de livros de tecnologia, business e inovação);
Centro de excelência em tecnologia mais respeitado do país.
Muito reconhecida, a FIAP vem fazendo história e transformando a vida das pessoas por meio da tecnologia desde 1993. E com nota máxima nas últimas 32 comissões de avaliação do MEC.
A escola de quem faz Produto Digital.
Para quem lança, cria, analisa ou gerencia produto.
Produtos, growth, dados e liderança.
O QUE DIZEM AS PESSOAS QUE JÁ PASSARAM PELO
RECRUTAMENTO INTERNO
Bárbara Campos
Analista de Dados
O incentivo ao desenvolvimento profissional sempre me atraiu na cultura da Alura. Após dois anos no marketing, surgiu em mim o desejo de novos desafios na área de dados.
Conversei com minha liderança e encontramos uma oportunidade no time de Digital Analytics, mesmo sem eu atender a todos os requisitos técnicos – o que era um receio meu.
O processo foi transparente, ágil e acolhedor, me dando segurança para essa mudança, tanto pelo DP quanto pelas lideranças envolvidas. Aos poucos, assumi as novas responsabilidades e pude sentir na prática o quanto a Alura valoriza o crescimento dos colaboradores. Meu conselho para quem deseja migrar de cargo é não ter medo de expressar seu interesse, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.
FELIPE LUCENO
Visual Designer
Trabalhar na FIAP tem sido uma experiência muito positiva para a minha carreira. Desde o
início, fui apoiado por equipes e gestores que sempre me incentivaram a buscar mais, tanto
profissionalmente quanto academicamente. Graças à bolsa oferecida aos funcionários, tive
a oportunidade de estudar na própria FIAP. Além disso, o recrutamento interno me deu a
oportunidade de crescer ainda mais dentro da empresa. É motivador ver como a FIAP
valoriza seus talentos internos.
Etapas do Recrutamento Interno
ETAPA 1
Abertura de vaga
ETAPA 2
Triagem
ETAPA 3
Avaliação técnica
ETAPA 4
Bate-papo final com coordenador
ETAPA 5
Proposta
ETAPA 6
Contratação
CONVERSE COM A LIDERANÇA DE
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO ECOSSISTEMA
Amanda Nickel Pereira
TALENT acquisition
CorpORATIVO e Pedagógico
Francisco Freitas
TALENT acquisition
CorpORATIVO e Pedagógico
Luiz da Conceição Leardine
TALENT acquisition
PRODUTO E TECH
Thuany C. Biazzola Cavalcante
TALENT acquisition
PRODUTO E TECH
Continue transformando a vida das pessoas por meio
da educação e da tecnologia.
Invista na sua carreira.
Continue crescendo e se desenvolvendo aqui
no Ecossistema.